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一個人煩惱的根源:格局太小
發(fā)布時間:2024-01-09 15:14:49來源:本站原創(chuàng)   點擊量:
多年前,內布拉斯加大學的心臟學系主任埃利奧特心臟病發(fā)作,在住院的三個月時間里,他回顧過往,總結自己的人生,得出了兩條人生經驗:

第一,別為芝麻小事白耗力氣;

第二,所有事情都是芝麻小事。

這兩條經驗,能化解人生中大部分的煩惱。

心中有江海,眼里無是非,格局決定結局。


格局越小,煩惱越多

稻盛和夫說:一個人之所以會煩惱,是因為他沒有高度。高度不夠,看到的都是問題;格局太小,糾結的都是雞毛蒜皮。

格局會影響人的心態(tài)。

格局大的人,心胸寬廣;格局小的人,自尋煩惱。

電視劇《夢中的那片?!分校ご荷腿~國華是發(fā)小,好似親兄弟。

從小,肖春生就罩著葉國華,有事幫他出頭,處處護著他。

葉國華一邊接受幫助,一邊為肖春生搶了他的風頭而苦惱。

部隊演習,葉國華踩到地雷,肖春生為了救他,把他推開,自己踩在地雷上,結果受了重傷,被迫復原。

葉國華卻冒領肖春生的榮譽,當了戰(zhàn)斗英雄,跟著英模團四處演講,風光無限。

葉國華從來不承認自己的自私、懦弱和虛偽,也不承認自己不如肖春生,他張口閉口都是別人的錯誤,別人的問題。

肖春生復員后做醫(yī)療器械生意,生意越做越大。葉國華特別不服氣,也復原做了醫(yī)療器械生意。

出于嫉妒,葉國華和肖春生的競爭對手合作,企圖整垮肖春生。結果被騙,產品不合格,公司面臨倒閉。

肖春生不計前嫌,用自己公司研發(fā)的產品,把不合格產品的核心部件換下來,幫葉國華渡過難關。

葉國華一直把肖春生當成假想敵,在接受幫助的同時心懷仇恨,對肖春生的付出視而不見,為了證明自己優(yōu)秀,甚至不惜傷害肖春生。

他的小格局,讓他煩惱不斷,工作不順利,家庭不幸福,最后離婚獨自一人生活。

肖春生格局很大,做生意,想的是自主研發(fā)核心技術、創(chuàng)建民族品牌;交朋友,想的是有福同享,共同發(fā)展。

肖春生的路越走越寬,越走越順,事業(yè)家庭雙豐收。

格局小的人,只關注眼下,會因一時得失,禁錮住自己。

格局大的人,都比較大度,懂得寬容他人,最后成就自己。

把格局放大,把在意的東西看淡一點,有些事有些人,只要你不在乎,就傷害不到你。

格局越大,越不糾纏

麻雀永遠飛不到青云之上,因為它只盯著地面的稻谷;雄鷹之所以能自由自在翱翔頂峰,因為它的眼里裝滿了山河大地。

一個人格局越大,做事就會看得越長遠,考慮得越全面,越不會在小事上糾纏。

30多年前,中國臺灣“經營之神”王永慶有一個非??粗氐南聦伲涣硗庖患移髽I(yè)邀請去做老大。

面對這個巨大的誘惑,下屬心動了。

他向王永慶兩次提出辭職,王永慶都沒有同意。

第三次請辭時,王永慶和他面談,詢問原因。

下屬說:“那家公司給出的收入和職位讓我無法拒絕。”

他怕王永慶不答應,還說已經簽了合同,拿了人家的錢。

王永慶看他執(zhí)意要走,并沒有生氣,而是平靜地給他分析了那家企業(yè)。

針對那家企業(yè)經營上的利弊和解決之道,幫他出了很多主意,就像以前一樣,毫無保留,傾囊相授。

最后,王永慶說:“你如果這樣做,應該可以把那家企業(yè)搞好。你是臺塑的人,不要給臺塑丟臉,合同到期后,你如果愿意回來,隨時歡迎你。”

談話結束后,午飯時間已過,王永慶怕他餓肚子,特意讓人給他準備了吃的,吃完才送他離開。

下屬非常感動,本來膽戰(zhàn)心驚,怕王永慶會罵他,沒想到,王永慶不但沒有生氣,還依然愿意指點他,希望他到新公司能做出成績。

這樣的格局,讓他心服口服。從此,無論到哪里,他都以曾是臺塑人為傲。

格局小的人,面對自己悉心培養(yǎng)的重要員工跳槽,會覺得員工是背叛,是不懂感恩,即使不會刁難,也會生氣,最好再不相見。

但王永慶能夠共情下屬,理解他,還站在他的角度,幫他出謀劃策,做到了好聚好散,希望下次再見。

王永慶曾說過一句話:人有多大的氣度,就做多大的生意。

他有這樣的大氣度、大格局,難怪他的生意能做大。

心之所想,造就其人。想做什么樣的人,完全由自己的思想決定,而格局就是他所有思想的集合。

 

格局越大,越不會在小事上糾纏,那些看似無法解決的問題,也會變得微不足道。


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